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行业动态

下城保安公司积极开展保安队伍信息建设“三联三化”试点工作

发布时间 2015年04月16日 浏览次数 1397 【打印】【返回】

    

   

    为了进一步加强情报信息的收集研判,不断强化社会面治安管控力度,丰富群防群治的社会力量,下城区公安分局、区综治办、维稳办决定在下城全区范围内开展保安队伍信息建设“三联三化”工作,即信息联通网格化、制度联建规范化、资源联享即时化。并将杭州市下城保安服务公司作为“三联三化”工作唯一的试点单位,在公司内设立区社会治理信息采集中心(以下简称:信息采集中心),具体开展试点工作。

     2015年2月底,公司接到开展试点工作的任务后,公司总经理章平多次召开专题会议,研究部署此项工作,章总要求各部门严格按照《关于推进“人防网格化、技防信息化、物防智能化、心防大众化”建设深化创建“平安下城”基层基础工作的实施意见》(区委办发【2013】89号)文件精神和省市区公安工作系列要求,按照“整合、便捷、即时”的原则,扎实推进试点工作,确保试出经验、试出亮点、试出特色、试出实效。

    在开始试点工作前,公司着重开展了以下工作:首先,公司克服了业务繁忙、办公用房紧张等因素,腾出一间办公室供信息采集中心使用,并购置了办公座椅,电脑等办公必须设备,将岗位职责、报送流程、信息类别等规章制度张贴上墙;其次,公司抽调多名管理干部,协助信息采集中心开展前期各项准备工作,特别是设置了2名24小时值班的管理干部负责信息收集、研判、汇总、上报、录入等工作;再次,公司将全体保安员按照属地对应辖区派出所的原则,划分为8个大队,每个大队的大队长为信息报送工作负责人,8个大队对应8个派出所的网格化设置,为信息快速流转到事件所辖派出所奠定了坚实的基础;最后,公司利用每周对保安员组织培训的契机,全面提高保安员对信息报送工作的认识,为了规范信息报告中人、事、物等信息要素,公司办公室特意编制了通俗易懂,琅琅上口的信息报告要点口诀便于保安员牢记掌握,直接提高了信息报告的质量。

    自2015年3月开始试点至今,信息采集中心共收到保安员上报信息近百条,其中有价值信息41条,重大信息3条。特别是3月19日下午,在百井坊巷拆迁工地的保安员郑某发现工地旁的武林银泰店有人从楼上跳楼,在打110报警的同时,第一时间将这一信息报送到信息管理中心,事后经了解该保安上报的时间比媒体接到报料的时间还早一个小时。为了调动信息报告人员的责任心和主动性,区综治办设立了5万元的专项奖励资金,对保安员报送的每条信息奖励人民币5元;其中对提供涉及维稳、社会面治安秩序和各类违法犯罪线索,并经查证有价值的,每条奖励人民币300元,上不封顶;对于重大案事件信息,另行予以重奖,并在年度各种群防群治先进评比中予以优先考虑,以调动广大保安员的工作积极性。该笔专项资金启动以来,已经对保安员郑某等10余位同志,奖励了1000余元。

    下一步,公司将按照区公安分局、区综治办、维稳办对“三联三化”工作的要求,进一步健全信息采集机制,完善工作流程,努力提高信息采集的质量和效率,全面做好保安队伍信息建设试点工作,创造更为全面的情报体系。